各二级学院：

为进一步深化教学管理体制改革，发挥二级学院教学管理职能，增强教学管理的科学性和有效性，根据《渭南职业技术学院二级学院教学工作考核办法》（渭职院发〔2012〕55号）要求，学院将对各二级学院2013年度教学工作进行考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核工作组

组  长：王录军

副组长：王韦华  孙志强  艾民江

成  员：王医平  孟陆亮  李有成  洪  伟  白夏平  关  斌  马淑红 

        郭宝莉  魏  恒  侯养彪  王秋焕  杨军亭  井德江

二、考核时间

新 校 区：2013年12月12日上午（星期四）

朝阳校区：2013年12月13日上午（星期五）

三、考核内容

主要包括教学常规管理、教学基本建设、教学改革、教学效果等四个方面。

1.教学常规管理包括教学秩序、教学环节、实践教学、教研活动、教学检查、教学文件、教学任务完成情况等内容。

2.教学基本建设包括专业建设、课程建设、师资队伍建设、实践教学基本建设、教材建设等内容。

3.教学改革包括教研立项、教学内容、方法和手段改革、考试改革等内容。

4.教学效果包括学生评价、能力和等级考试通过率、毕业设计（论文）、职业资格和技能考试等内容。

四、考核方式及进程

考核工作组通过采取听取汇报、查阅资料和访谈等方式，对各二级学院本年度教学工作进行考核。考核工作进程安排（见表1）。

表1  渭南职业技术学院2013年度教学工作考核进程表

五、考核指标体系和评价标准

1.二级学院教学工作考核指标体系分为两个层次：一级指标由教学工作的4个主要考核方面构成；二级指标由20个考核项目构成。（见附件1）

2.考核评价标准实行等级制。即：考核指标体系的二级指标（考核项目）按A、B、C、D划分为四个等级标准，分别表示优秀、良好、合格、不合格。在等级标准中只给出了A与C两级标准，而介于A、C两级标准之间者为B级，不满足C级者为D级。（见附件2）

六、考核办法

1.对二级学院教学工作的考核程序，由二级学院自评和教务处考评两个环节组成，并按照权重分别为0.3和0.7的比例，形成考评结果。

2.二级学院进行自评时，要按照考核指标体系的各项指标和考核评价标准，逐一对应，准备佐证材料、统计数据及材料目录；填写自评打分表；撰写自评报告。

3.考核组进行考评时，根据考核指标，听取汇报（10分钟以内），查阅二级学院的相关资料，然后给出得分和评语的办法进行。

4.除考核指标体系规定内容外，各二级学院有获得院级及其以上教师各种教学竞赛奖、教学成果奖、其它教学相关表彰奖励等情况，可提出加分项目申请，申请加分项目必须提供组织单位公布、表彰奖励文件等支撑材料。

5.基础课部、思政课部、体育部在考核时如因工作原因而出现缺项，可不对该项目进行考核，并按比例折算其分值。

6.对部门考核指标项目，如英语应用能力考试、计算机等级考试通过率等，以上学年数据为依据进行测评。

七、工作要求

1.考核组成员及工作人员根据进程安排按时到场，考核评分坚持公平公正原则。

2.各二级学院要认真做好考核的安排和实施，按照学院教学工作考核办法的要求，安排专人负责，提前在会场准备和提供相关佐证材料，以备考核组进行考核。

3.各二级学院要高度重视，按照考核指标体系的各项指标和考核评价标准，如实填写自评打分表，撰写自评报告，用PPT汇报。于12月11日下午17:30前将自评报告、汇报PPT报教务处教学质量科。（上述材料用A4纸打印并盖章，电子版请发至wzyzlk@126.com）

4.考核工作结束后，教务处要将考核结果向各二级学院进行通报。

5.考核结果按20%权重，纳入各二级学院年度部门工作考核结果。对考核结果为优秀的二级学院，按照学院规定给予奖励。

 

联系人：严宁    联系电话：3033101

 

附件：1.二级学院教学工作考核指标体系.doc     

      2.二级学院教学工作考核等级标准.doc

 

 

            渭南职业技术学院办公室

2013年12月4日